Persoonlijke coaching voor leidinggevenden en professionals in de tweede helft van hun carrière. 

 

Herken je dit misschien?

Veranderingen in de markt, in het bedrijf en in de manier van werken wisselen elkaar in steeds hoger tempo op. Hoe ga je als individu en als organisatie om met een omgeving die zich kenmerkt door een hoge mate van onvoorspelbaarheid en complexiteit?

Door de constante stroom nieuwe ontwikkelingen, een permanent beroep op je flexibiliteit, en door procedures die je autonomie inperken, lijkt er geen waardering te zijn voor jouw kennis en kunde. Alles kost steeds meer energie en niets lijkt meer vanzelf te gaan en dat werkt verlammend.

De consequentie?

We stellen uit, verzinnen allerlei excuses en blokkeren mogelijkheden zonder te onderzoeken wat wel mogelijk is. Sterker nog, we overtuigen onszelf ervan dat het te moeilijk is, dat we het niet kunnen, dat we te oud zijn om nog te veranderen.

Ik help LEIDINGGEVENDEN in de tweede helft van hun carrière om te gaan met de professionele en persoonlijke uitdagingen van alledag door krachtige coaching in bewustwording, eigenaarschap en regie.

Samen onderzoeken we waar je vastloopt en vanuit die ruimte ontwikkelen we nieuw perspectief. Perspectief dat jou helpt effectiever te communiceren en samen te werken, autonoom te handelen en regie te pakken. 

Het resultaat?

Dat je de vele jaren die je nog voor de boeg hebt, prettig en zinvol door kunt brengen met aandacht voor jezelf en de organisaties waarvoor je werkzaam voor bent.

In mijn coaching werk ik ontwikkelingsgericht in het vergroten van bewustwording en persoonlijk leiderschap. Door mijn ervaringen als ondernemer en werknemer ben ik in staat zaken vanuit meerdere perspectieven te bekijken.

Nieuwsgierig geworden? Ik kom graag langs voor een persoonlijke kennismaking. Je kunt mij bereiken op 06 4629 0778 of via gerben@natakacoaching.nl.